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全省首批29家創業培訓定點單位之一
企業培訓師粵東權威定點培訓單位
取消(xiao)跨級別報考
2019年人力考(kao)試政策大變革，各級別報考(kao)條件改變，要求(qiu)嚴格，需從四(si)級開始逐級報考(kao)……
工作證明對社(she)保(bao)
11月考試將(jiang)對(dui)提供的工作證明與社保(bao)進行核驗(yan),如果(guo)和社保(bao)信息不(bu)匹配, 個人征(zheng)信將(jiang)受到影(ying)響
報考(kao)專業(ye)限制(zhi)
為提高證書含(han)金量，逐步對報考(kao)專(zhuan)業做出限制,部分專(zhuan)業將無法直接報考(kao)人(ren)力資源管理師(shi)……
電子化考試
為提高從業人(ren)員專業性(xing)，限制報(bao)考(kao)人(ren)數(shu)，完全隨機試卷，全部無紙化上機考(kao)試
Curriculum System
課程體系 核心內(nei)容
獨一無二的學習體驗


幫助人力資源管理從業人員系統掌握現在企業人力資源管理的理論和方法，
加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、能力技巧，能勝任人力資
源開發、管理等職業崗位。 
學習系統理論(lun)知識(shi)和實(shi)務(wu)技能(neng)

同時配以模擬試題和考前串講

科學備(bei)考體系輕(qing)松學
報考等級
人力資源四級
1-2年
執行層：人事專員
月薪：5000起
人力資源三級
2-3年
企業主要成員：HR主管
月薪(xin)：8000起
人力資源二(er)級
3-5年
支柱角色：公司內部人力資源
月(yue)薪：10000起
人力資源(yuan)一級(ji)
5-8年
領導成員：企業經營管理核心
月薪：30000起
服務案例
  • 這次考過了大咖老師們都是功不可沒的，老師在課堂上講得很詳細，引用了很多的實戰事例，讓我們清晰地理解知識難點，謝謝老師的付出，謝謝百城國慧學校的鼓勵！
    26期學員 - 汪苑(yuan)苑(yuan)
    學員相關反饋
  • 課程體驗很好，老師從培訓與開發的知識架構以及一些實戰案例進行分享，對標準搭建的要求及細節分析，每個知識點還有測試題，加強鞏固內容又學到實際操作流程，收獲挺多的。
    34期學員 - 小月(yue)
    學員相關反饋
  • 每節課上老師都會特別詳細地把復習的重點劃分出來，這次考試發現老師分析的都特別準確，還好我認真聽講，課后還是要加強鞏固，這次能取得這么好的成績真的要感謝老師感謝百城國慧學校！
    32期(qi)學員 - 魚兒
    學員相關反饋
  • 取得雙60的成績，真的好險，還好在前的考試倒數十幾天，學校的老師和工作人員們就每天一直督促我們學習和講解復習的思路，真的很感謝學校的老師們，您們辛苦啦！
    21期(qi)學員 - 游友
    學員相關反饋
  • 課堂上挺輕松的，氛圍都很好，老師講得很清楚，記了很多內容但是吸收有限，還需課后再鞏固消化，很謝謝老師的分享，也謝謝百城國慧學校提供的學習機會。
    30期學員(yuan) - 豆豆
    學員相關反饋
  • 一個剛入門的小白，聽了這節課收獲挺豐富的，完全沒有聽蒙，老師用各實戰案例來分析知識點，這樣讓我聽起來比較容易理解和記住，現場還分組討論，課堂上也很輕松，很感謝老師的分享。
    25期學員 - 干掉檸檬
    學員相關反饋
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